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為強化和引導公司干部員工的創新文化意識，同時更好地在文化意識傳播過程中，減少或者消滅創新阻礙的口頭禪，借助正面創新口號，積極傳播和引導創新意識，公司文化小組從戰略分析（自上而下）、員工意見（自下而上）、標桿采樣（外部）、內部案例（內部）四個視角，以數據收集和分析的方式，分析了京新的創新元素，并找出創新“內涵”，從內涵出發，輸出創新文化口號。
【創新理念】
創新，就是發生過程的改變，不同于過去的做法；
創新是手段，不是目的，目的是為了創造價值，實現組織的目標；
所以創新就是要為組織創造價值，實現組織的目標；
組織需要通過價值的實現和目標的完成，來評價和衡量創新；
讓我們一起努力，改變過程，為組織創造價值，實現京新的創新！
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