12月9日晚，公司高管文化賦能行動學習第三期在行政樓一樓會議室舉行。本次學習行動由富蘭克林柯維公司董榮老師全程指導。
董榮老師帶領與會人員學習《京新文化賦能實踐指南》中誠實守信、認真負責的綜合情景應用。董老師強調，在會議、項目等日常管理工作過程中應牢牢把握住以終為始的行動原則：首先必須明確目標方向，再制定行動計劃。
此次會議通過分小組綜合情境案例研討，利用資源渠道分析圖，加強與會學員們對時間矩陣、影響圈和關注圈等內容的認知強化和實際應用，進而推動公司戰略的全面落地。最后，所有與會人員對文化賦能一（誠實守信 認真負責）踐行內容進行線上自我評估。
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