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1月29日，京新藥業隆重召開以“戰略落地 文化生根”為主題的2022年度員工大會。本次會議采取“現場+直播”形式，全體員工在濃濃的年味之下，相聚在“云端”，共同見證一個個精彩瞬間。

董事長呂鋼作重要講話

董事長呂鋼表示，2021年是不平凡的一年，在疫情反復、能耗雙控、藥品集采等復雜環境下，京新直面挑戰，迎難而上，堅持精神神經、心腦血管細分領域，堅持制劑、原料一體化，堅持化藥為主、中藥為輔，堅持做強藥品主業、發展醫療器械，堅持自主研發與合作引進雙輪驅動，堅持市場開拓和增效降本，實現了十四五規劃的良好開局。

公司的發展得益于每一位員工的敬業奉獻，得益于每一位員工每天的真抓實干、拼搏奮斗，因此公司在立足自身發展的同時，也積極響應共同富裕號召，時刻心系干部員工，成立京新公益基金會幫扶困難員工，譜寫博愛篇章。

站在新的發展階段，呂董希望全體干部員工把企業發展當作己任，通過創新解決問題，通過執行實現目標，通過培養青年煥發組織活力，實現各項目標的完成！

總裁金志平作年度工作總結

總裁金志平全面匯報了公司2021年經濟運行情況，對各大模塊工作進行評價，肯定成績，分析不足，總結經驗，并部署了2022年工作目標和八大硬仗。過去一年，全體京新人緊緊圍繞經營方針，強管理、提質量、樹品牌、拓市場，在推進企業高質量發展中進行了富有成效的探索和實踐。未來，我們將錨定公司戰略發展的宏偉藍圖，落實好行動計劃，實現發展新突破！

在京新，有這樣一批佼佼者，他們分布在研發、生產、銷售、職能等各個條線，他們在平凡的崗位上勤勉敬業，創新突破，勇于擔當，創造了不平凡的業績，為京新的發展奉獻了智慧和力量。他們是全體京新人學習的榜樣！

為表彰先進、樹立典型，激勵員工踐行“務實 創新 包容 共贏”的核心價值觀，會議現場對優秀員工、優秀科研工作者、優秀干部、優秀團隊、優秀技術改造項目和創新成果獎的獲得者進行了表彰。當獲獎團隊和個人接過獎杯的那一刻，全場掌聲雷動，這是對先進的由衷肯定，也是對每一位奮斗者的致敬。

歷經三十余年的發展沉淀，京新文化更加歷久彌新。在本次員工大會上，特別設置了文化表演環節，全體員工享受了一場屬于京新的文化盛宴。平日工作里嚴謹認真、勤勉奮進的京新青年們，在今日的舞臺上紛紛展現出多才多藝的一面。傳遞京新使命的小合唱《精心守護健康》，詮釋緊日子理念的小品《不能放松的弦》，講述成長與堅守的劉勝總人物短片，以及嗨翻全場的新年歌曲串燒……精彩紛呈的節目引得觀眾喝彩連連。

逐夢新征程，奮斗創未來

回首往昔，我們披荊斬棘，碩果累累；

展望未來，我們昂首闊步，志在必得。

讓我們錨定目標，統一思想，高效執行

創新求變，攻堅克難，聚力而為

以夢為馬，共赴前程，再創輝煌

全力實現2028年進入中國醫藥工業50強的目標！