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在當(dāng)前日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，如何借助企業(yè)文化建設(shè)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，打造企業(yè)跨越式發(fā)展的新優(yōu)勢(shì)，是擺在我們面前的一項(xiàng)重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。
12月9日，公司舉辦了高管企業(yè)文化專題工作坊，作為此次交流會(huì)的“重頭戲”，公司特別邀請(qǐng)了富蘭克林柯維（公司）董老師作專題講座。講座條分縷析、深入淺出，圍繞文化理念系統(tǒng)地講解了企業(yè)的根本競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵問(wèn)題與企業(yè)文化的三大基石。
現(xiàn)場(chǎng)氣氛輕松活躍，以剖析經(jīng)典案例的形式，重點(diǎn)探討了企業(yè)文化落地的具體實(shí)踐。公司企業(yè)文化要以戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向，運(yùn)用積極主動(dòng)、互相信任、高效執(zhí)行等模型和工具，虛實(shí)結(jié)合、相得益彰，把企業(yè)文化層層落實(shí)，讓在座的每一位公司高管都獲益匪淺。
通過(guò)此次交流與研討，有助于每一位公司高管深刻理解公司企業(yè)文化和戰(zhàn)略目標(biāo)，緊密結(jié)合日常管理工作，從方法論的意義上，為落實(shí)和實(shí)踐尋找最佳路徑，真正實(shí)現(xiàn)“戰(zhàn)略引領(lǐng)，文化生根”。
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