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7月2日-3日，公司“查找差距、勇于擔(dān)當(dāng)、強(qiáng)化目標(biāo)”干部培訓(xùn)暨半年度會(huì)議在白云山莊隆重召開(kāi)。公司180余名干部以及核心骨干參加了會(huì)議。

公司邀請(qǐng)了哲學(xué)博士、浙江大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師余瀟楓教授，北京大學(xué)、清華大學(xué)特聘教授、中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)特邀研究員劉再烜教授，以及新昌縣檢察院副檢察長(zhǎng)張莉?yàn)楣靖刹俊⒑诵墓歉勺髁恕独砟钭兏锱c管理創(chuàng)新》、《文化制勝》與《學(xué)法懂法守法、遠(yuǎn)離職務(wù)犯罪》現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。通過(guò)2天時(shí)間的學(xué)習(xí)，與會(huì)人員更深刻地了解到管理創(chuàng)新中理念變革的重要性，文化已成為企業(yè)發(fā)展制勝的關(guān)鍵因素，同時(shí)，通過(guò)學(xué)法建立起知法守法的律己意識(shí)。

7月3日下午，公司召開(kāi)2016年半年度中層及以上干部擴(kuò)大會(huì)議。會(huì)上，各分子公司總經(jīng)理、研究院院長(zhǎng)向大會(huì)作半年度述職，并接受與會(huì)人員的評(píng)價(jià)打分；公司總經(jīng)理王能能全面總結(jié)了公司2016年上半年度工作，充分肯定各部門的工作業(yè)績(jī)，同時(shí)也客觀分析了存在的不足，重點(diǎn)布置了下半年度要點(diǎn)工作，希望與會(huì)干部承諾必達(dá)，勇創(chuàng)佳績(jī)。

會(huì)上，董事長(zhǎng)呂鋼作《查找差距、勇于擔(dān)當(dāng)、強(qiáng)化目標(biāo)》主題報(bào)告，報(bào)告分析了宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況，并結(jié)合公司實(shí)際詳細(xì)闡述了對(duì)公司未來(lái)的思考，鄭重提出改革任重道遠(yuǎn)，創(chuàng)新是唯一出路，并號(hào)召全體干部積極參與改革創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)京新二次騰飛。

會(huì)議還表彰了2015年度獲得縣級(jí)及以上榮譽(yù)的先進(jìn)集體和個(gè)人，同時(shí)舉行了2016年上半年度新干部聘任宣誓儀式。

這是一次開(kāi)拓干部思維、啟發(fā)干部創(chuàng)新的會(huì)議；是一次對(duì)標(biāo)優(yōu)秀企業(yè)，強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)的會(huì)議；是一次提倡勇于擔(dān)當(dāng)、鼓舞士氣的會(huì)議。此次會(huì)議，為大家爭(zhēng)創(chuàng)工作業(yè)績(jī)、達(dá)成年度目標(biāo)指明了方向，為公司穩(wěn)步高速發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。